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锁喇文化节的空前成功，让林宇团队在锁喇文化的推广道路上迈出了坚实的一大步，但他们并没有因此而停下脚步。
在一个阳光明媚的早晨，林宇召集了团队成员在会议室开会。
“伙伴们，文化节的成功只是一个。我们要趁势而上，让锁喇文化在全国乃至世界范围内产生更大的影响。”林宇目光坚定地说道。
张敏接着说：“我同意林宇的想法，但是要实现这个目标，我们面临的困难可不少。首先是人才短缺，很多专业的策划和营销人员不愿意加入我们这个看似小众的领域。”
李明也补充道：“还有，我们的资金虽然暂时充足，但要进行大规模的推广活动，还是远远不够的。”
大家陷入了沉思，会议室里弥漫着一股紧张的气氛。
这时，林宇打破了沉默：“困难再多，我们也不能退缩。我们先从人才招聘入手，加大宣传力度，提高待遇，吸引更多有才华的人加入。”
于是，团队开始在各大招聘平台发布信息，同时参加各种文化行业的招聘会。
“你好，我对你们的锁喇文化推广项目很感兴趣，但是我担心发展空间有限。”一位应聘者在招聘会上说道。
林宇耐心地解释：“我们虽然现在规模不大，但前景广阔。只要你有能力，有热情，一定能在这里实现自己的价值。”
然而，尽管他们做了很多努力，招聘的效果却并不理想，只有少数几位经验不太丰富的年轻人愿意加入。
“林宇，这样下去不行啊，新招来的人还需要长时间培养，很多工作都无法及时推进。”张敏着急地说道。
林宇皱起眉头：“再想想办法，我们可以联系一些相关专业的高校，看看能不能建立合作关系，引进一些优秀的毕业生。”
在与高校沟通的过程中，也并非一帆风顺。
“不好意思，我们学校的学生大多倾向于去更成熟的企业，你们的项目对他们吸引力不大。”一所高校的负责人说道。
林宇没有放弃：“我们可以提供实习机会，让学生们亲身感受锁喇文化的魅力和发展潜力。”
经过多次洽谈，终于有几所高校同意与他们合作。
与此同时，资金的压力也越来越大。为了节省开支，团队不得不精打细算。
“这个宣传方案虽然效果好，但是费用太高了，我们得重新调整。”李明看着手中的方案说道。
“那办公用品的采购也先压缩一下，能省则省。”张敏建议道。
就在团队为资金和人才问题焦头烂额的时候，之前在锁喇文化节上被打脸的王强又出现了。
“听说你们最近进展不顺利啊，我早就说过，没有我你们不行。”王强得意洋洋地说道。
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